Santo Domingo, 5 de febrero 2025.- Representantes de más de un centenar de organizaciones empresariales, encabezadas por el Consejo Nacional de la Empresa Privada y la Confederación Patronal , expresaron “profunda preocupación y rechazo” a la aprobación, en primera lectura, por parte de la Cámara de Diputados del proyecto de modificación al Código de Trabajo.
Tras revisar el texto aprobado, reiteraron que mantienen la advertencia hecha en el Senado, de que este proyecto desconoce avances previamente consensuados en el diálogo tripartito, introduce temas no discutidos y omite aspectos fundamentales para la generación de empleos formales.
“La República Dominicana merece una reforma laboral verdaderamente transformadora, que genere más y mejores empleos, y que contribuya al crecimiento económico inclusivo, especialmente en un contexto global lleno de desafíos”, expresaron las organizaciones empresariales.
Lamentaron la “urgencia” con la que los diputados apresuran el conocimiento de una reforma que desconoce los temas estructurales requeridos para la anhelada modernización.
Reiteran disposición al diálogo
Desde el inicio de las discusiones, el sector empleador a resaltado la necesidad de actualizar la legislación laboral y ha reiterado su disposición al diálogo, con el objetivo de alcanzar un consenso que preserve los derechos fundamentales de los trabajadores, impulse la productividad, fomente la creación de empleos formales y fortalezca la competitividad de nuestra economía.
“Esta reforma envía una señal negativa en un momento en que el país enfrenta grandes retos globales, que demandan estabilidad, confianza y visión de futuro”, afirmaron en la nota de prensa.
Reiteraron que cualquier reforma al Código de Trabajo debe ser fruto de un proceso amplio, participativo y basado en estudios técnicos que evalúen sus impactos económicos y sociales.
“Esta reforma, en los términos actuales, hace perder la oportunidad histórica de lograr algo trascendental con el apoyo de toda la sociedad”, afirmaron.
sp-am
Compártelo en tus redes:
